這幾年做服裝加工的都深有體會，加工利潤越來越低，一年下來做得單不少，掙到兜里的沒有幾個銅板，稍有不慎，還得虧錢，純粹做羽絨服加工廠越來越不掙錢，出路在何方?

　　人工成本紅利不再：做加工大家都知道，主要是依靠勞動力賺取勞動差價，客戶給個價格，給到工人第一點(diǎn)，以前我們的紅利是低價勞動力，現(xiàn)在一個熟練的縫紉工人達(dá)到6000多不是很大問題，如果訂單利潤少的，這樣一算賬，過去依賴人工成本紅利的優(yōu)勢已經(jīng)一去不復(fù)返。所以說與其說服裝難做，不如說是趨勢越來越來做!

　　熟練工人越來越少：以前做服裝都是第一代農(nóng)民工，出來打工的人多，開廠的人少，現(xiàn)在做服裝的人越來越少，年輕人不想做，年齡大的很多回家，而且現(xiàn)在稍微優(yōu)點(diǎn)技術(shù)和頭腦的人一窩蜂都來開廠，到人才市場一看 ，招工的人比找工作的還要多。

　　款多量少生產(chǎn)難：以前做加工都是一個款一萬幾千件的衣服，現(xiàn)在上萬的衣服要么在大廠生產(chǎn)，因為貨期越來越短，要么也是分成幾個單發(fā)到幾個廠去做，這樣對于做加工的企業(yè)來說就管理更難，單少員工效率上不去，產(chǎn)量也提不起來，以前一個款幾萬，一個單做幾個月，對于管理人員來說，簡單操作，管理粗放也問題不大，現(xiàn)在一個月要好多個款，管理要求越來越高，稍微管理不慎，貨期不能準(zhǔn)時交貨，產(chǎn)量效率也低。一個月下來，真正做事的效率不到以前的六成。

　　那么對于依賴勞動力為核心的加工企業(yè)，何去何從?

　　“產(chǎn)能效率”是核心

　　做加工的企業(yè)說來說去，就是拼的是勞動效率，同樣的款式和報價，你的產(chǎn)能比別人高30%,你的工人的收入也會比市場行情高15%，這樣你才能有競爭力跟同行競爭。決定產(chǎn)能的關(guān)鍵在“縫制” 。

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